员工写的、外包做的、公司主持的：三类作品版权归谁

"这个LOGO是我们花钱找人设计的，版权是不是就归我们？"——类似的问题，几乎每周都会在咨询里出现。答案往往不在金额，而在"当初那份合同怎么写"。要判断一件作品的版权归谁，得先看它属于职务、委托还是法人作品这三类。

1. 著作权法保护哪些"作品"

在谈归属前，先确认手里的成果算不算受保护的作品。著作权法覆盖的范围很广：文字、口述、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术、美术、建筑、摄影、视听作品，以及工程设计图、产品设计图、地图、示意图、模型作品、计算机软件等，都在列。作品自创作完成即自动获得著作权，登记只是把权属固定下来、便于举证的便捷途径。

2. 三类作品，归属规则不一样

• 职务作品：员工为完成工作任务创作，且主要利用了单位的物质技术条件，著作权归单位，作者保留署名权。也就是说，公司出钱出资源让员工干的活，版权一般落在公司，但挂名还是员工的。
• 委托作品：受托人创作、委托人付费。著作权归属按合同约定；没约定的，归受托人。所以委托设计、委托开发如果不签版权条款，钱付了版权可能还在对方手里。
• 法人作品：由法人主持、代表法人意志创作、并由法人承担责任的作品，著作权直接归法人。它和职务作品的区别在于"意志来源"——是法人主导意志，而非员工执行任务。

3. 权属对比一图看清

两种方式的差异，用一张对比图看得更清楚：

4. 把归属写进合同，是最省的一道闸

实务里最稳妥的做法，是在所有委托合作、员工入职文件里都加一条版权归属条款：委托设计明确"版权随交付转移给委托方"，员工合同写明职务作品的归属与署名。这一步成本极低，却能在日后融资、维权、授权时省下大量举证麻烦。企业版权资产管理，第一道闸门就在这里。

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注：本文依据《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》及国家知识产权局现行公告口径整理，具体审查周期与要求以官方当期公告为准。